俗话说，人在江湖漂，哪能不挨刀。
作为白领上班族一枚，颈椎病、肩周炎、腰酸背痛是常见的老朋友。
而现在：
健康中国行动推进委员会办公室召开新闻发布会，将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为劳动者个人应当预防的疾病。中国疾控中心研究员孙新表示：这些都是与职业活动有关的疾病，未来也有可能列为职业病。
对于上班族来说，这则消息的确太赞了。在兴奋之余，我们要先弄清楚职业病都包括哪些？
我国法定职业病的定义是这样的：
按照年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有*、有害物质等因素而引起的疾病。
简单来说就是：工作人员在长期处于危险工作环境、或是从事危险工作而引起的疾病就可以称为职业病。
那如果颈椎病被纳入职业病后，那么对你影响最大的就是工伤保险了。
这时候如果颈椎病发病，轻者会发生眩晕，恶心，重者可能会开刀手术，一台手术要花费10几万元，如果工伤保险可以报销那将帮我们省下一笔大钱！
一、下面我们就来说说当工伤来了，如何申请工伤保险报销
第一步：申请职业鉴定
职业病是需要*府专门机构来鉴定的，一般都要向工作所在地的职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。
只有经过职业病诊断鉴定委员会的权威鉴定为职业病，劳动者才能以此为基础获得最终的赔偿。
第二步：申请劳动能力鉴定
根据我国《工伤保险条例》的相关规定，只要劳动者被认定为患职业病的，就应当认定为工伤。
而工伤在获得赔偿之前，必须向当地劳动保障行*部门申请劳动能力鉴定，其中劳动功能障碍分为一至十这十个伤残等级，其中一级最重，十级最轻。
通过两种鉴定以后，我们再来看看工伤保险可以赔偿哪些费用：
1）治疗工伤的所需费用
只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付
2）住院治疗的伙食补助费、所需交通、食宿费用
3）工伤职工的康复性治疗费用
二、商业保险如何赔付
1.意外险
如果认定工伤是以外导致的，可以通过意外险附带意外医疗，报销响应的意外医疗费。根据伤残级别可以进行相应赔付，（最低一级为10%，高一级递增10%，最高为%）
如果工作中以外身亡，那将会赔付%
2.医疗险
社保报销后的剩余医疗费要超过免赔额。
这意味着什么呢？
就比如说：百万医疗险通常有1万元的免赔额，扣除医保报销的部分后，超出免赔额的部分才能到保险公司报销。
除了以上两种险，还有重疾险和寿险两种，这两种赔付的起点比较高，顾名思义就是一定要达到重度伤残和身亡两种才能赔付。