本文原标题：《颈椎病、过劳肥、腰背痛......这些病或将纳入法定职业病》
日前，国家卫健委举行发布会介绍“职业健康保护行动”情况。据调查显示，超过2亿劳动者接触各类职业病危害。工作压力、颈椎病等未来或将纳入保护范围。
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超2亿劳动者接触各类职业病危害
当前，我国职业病报告病例数居高不下。年以来，年均报告职业病新病例2.8万例。截至去年底，我国累计报告职业病97.5万例，其中，职业性尘肺病87.3万例，约占报告职业病病例总数的90%。
据悉，由于职业健康检查覆盖率低和用工制度不完善等原因，实际发病人数远高于报告病例数。据抽样调查，约有万家企业存在职业病危害，超过2亿劳动者接触各类职业病危害。
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颈椎病等或将纳入法定职业病
健康中国行动推进委员会办公室消息，此次职业健康保护行动将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为劳动者个人应当预防的疾病。
中国疾病预防控制中心研究员孙新介绍，这些并不是法定的职业病，但它们都是与职业活动有关的疾病，他认为未来也有可能被列为职业病。
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职业健康保护行动启动
此外，随着我国经济转型升级，职业病危害因素更为多样、复杂，传统的职业病危害尚未得到根本控制，社会心理因素和不良工效学因素所致精神疾患和肌肉骨骼损伤等工作相关疾病问题日益突出。
实施“职业健康保护行动”主要从劳动者个人、用人单位和政府三方入手，提出多项具体措施要求降低职业病危害。积极研究将工作压力、肌肉骨骼疾病等新职业病危害纳入保护范围。
延伸阅读：
近日，健康中国行动推进委员会办公室在召开新闻发布会时称，这次职业健康保护行动将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为劳动者个人应当预防的疾病。中国疾病预防控制中心研究员孙新在会上说，这些都是与职业活动有关的疾病。
接受记者采访的业内专家分析称，颈椎病、肩周炎等疾病只是被列为劳动者个人应当预防的疾病，而不是“法定职业病”。即使随着我国经济快速发展，社会保障能力不断提高，这些疾病有可能被列入职业病相关目录，在操作上也依然存在不少客观障碍。
工作方式不断改变
颈椎病越来越普遍
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。在我国，只有被列入职业病目录的疾病才属于法定职业病范畴。
我国最早期的职业病目录才包含了14种职业病。随着社会经济的不断发展，这份目录经历多次调整，目前施行的《职业病分类和目录》包含十大类种疾病。
据孙新介绍，这十大类职业病包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。
根据《职业病分类和目录》，颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛等疾病尚未被列入。这就意味着，目前这几类并非我国法定的职业病。但孙新强调，它们都是与职业活动有关的疾病。
随着工作方式发生改变，对职业病分类与目录加以调整和扩容，让其跟上现代上班族的需求，成为很多人的呼声。在此情境下，颈椎病或将列入职业病，无疑切中了众多上班族的痛点，因为“10个上班族，9个颈椎痛”。
在北京从事金融工作的王荣(化名)深受颈椎病困扰。
对于王荣的颈肩部疼痛、右侧胳膊偶尔触电一般锐痛，医生诊断是“颈椎病”，医院康复治疗，必要时进行手术。
王荣分析，自己是企业员工，最近又一直忙于写工作报告，在电脑前久坐至凌晨，缺乏休息，“这是在从事职业活动中产生的、累出来的病，应该是职业病才对”。不过，王荣后来咨询了律师，获得的答复是“不算职业病”，因为颈椎病不在《职业病分类和目录》之列。
据北京律师徐莹介绍，构成职业病的四要素是：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的《职业病分类和目录》所列的职业病。
职业病被视为工伤
用人单位需要赔偿
据今日头条与《生命时报》联合发布的《国人健康